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广西旅发集团建立激励保障机制鼓励引导人才到艰苦地区工作

来源：发布时间：2020-04-03

近日，广西旅游发展集团出台《外派员工驻外补助暂行办法》，这是继2019年出台《轮岗交流暂行办法》后，集团企业激励干部担当作为，鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的又一有力举措。

该暂行办法明确，根据工作需要，外派到集团企业邕外下属企业或项目所在地任职、工作1个月（含）以上，且与其家庭主要居住地不在同一常驻地的人员，每月可报销往返派驻地与家庭主要居住地的公共交通费2次；员工在外派期间，根据考勤情况，按照每人每天按一定标准发放驻外补助，每月随员工工资发放。同时，加大对留任脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员的奖励力度，继续留任、年度考核合格以上的，年终奖励金较上一年度大幅增加。

这些激励保障机制的出台落实，体现了集团企业对外派人员的关心，极大鼓舞了奋战在艰苦地区和基层一线的干部员工，也将吸引更多人才到基层工作，安心在基层工作。

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